La Process Communication

Gérard Collignon

Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point par le psychologue américain Taibi Kahler pour la NASA, la Process Communication identifie six types de personnalité : le Persévérant, le Travaillomane, le Rêveur, le Promoteur, le Rebelle, l’Empathique et leurs « bagages » existentiels que sont leurs sources de motivation, leurs modes de communication préférentiel et leurs façons d’affronter le stress. 

Se propulser

Partez à la découverte de la personnalité de votre enfant. Cette aventure vous permettra de découvrir l’univers de 6 personnages : Nolan, Mila, Guillaume, Lola, Julie et Mattéo. Ils vous feront voyager dans leur univers pour que tu découvres leur façon de voir le monde, leurs forces, leur manière préférée de communiquer et ce dont ils ont besoin pour être motivés.

8o pages de conseils et d’astuces pour comprendre au mieux votre enfant et l’aider à vivre en accord avec lui-même et avec les autres.

Unleash Your
Leadership
Potential
with the Process
Communication
Model

Nate Regier, PhD

NASA, Pixar, and BMW all use the Process Communication Model as a way of training leaders to connect effortlessly with anyone. This book simplifies the complex model to make it easy for anyone to use.

Assessments like MBTI, DiSC, and StrengthsFinder are popular tools for understanding personality. Unfortunately, the results often isolate people in neat boxes rather than build bridges across their differences. In contrast, the Process Communication Model (PCM) helps you find the shared ground between you and the people you speak with. According to PCM, we all have a feeler, a thinker, a believer, a dreamer, a rebel, and a promoter within us; it’s the proportions that vary. We default to communicating with our strongest part, when we should be communicating using the part we have most in common with others. Over one million people in fifty countries have been trained in this model, but this is the first book written with the goal of being easily understood by untrained people. Seeing People Through will help leaders support their people in facing any challenge and get organizations communicating on mutually beneficial terms.